Glavni delavci Kdo lahko prejme nadomestila za delavce?

Kdo lahko prejme nadomestila za delavce?

Melek Ozcelik
delavci

Vsi zaposleni s polnim delovnim časom, ki delajo v podjetju, kjer so trije ali več zaposleni s polnim delovnim časom, morajo prejeti odškodninsko zavarovanje delavcev.



Ta zakon boste našli v veljavi v vseh 50 državah, vključno s Severno Karolino.



Vendar se lahko pravila o odškodninah za delavce razlikujejo od države do države. Zagotavljamo informacije o odškodninah za delavce v zvezni državi Severna Karolina.

Da bi razumeli, kdo lahko prejme nadomestilo za delavce, morate popolnoma razumeti, kaj to je in kakšne ugodnosti vam lahko zagotovi ali ne, če se poškodujete ali zbolite zaradi svojega dela.

Edina stvar, ki si jo morate zapomniti, je to nobena nesreča se ne zgodi brez malomarnosti s strani vas ali koga drugega.



Delavsko nadomestilo je vrsta zavarovanja za zaposlene. Če bi se na žalost poškodovali pri delu ali zboleli na delovnem mestu zaradi službe, lahko vložite zahtevek za odškodnino za delavce, ki vam pomaga pri plačilu stroškov, ki vam jih je povzročila ta poškodba.

Razlog za nadomestila za delavce je zaščita, ki jo nudijo zaposlenemu in delodajalcu. To zavarovanje krije bolezni in poškodbe, če se vam to zgodi, ko ste na delovnem mestu. Nepričakovane in malomarne nesreče in poškodbe lahko povzročijo naraščajoče zdravstvene račune in številne druge stroške, povezane z vašo nesrečo. To zavarovanje pomaga pri plačilu teh stroškov.

Severna Karolina ima zakone, ki jih morajo podjetja upoštevati. Podjetja morajo poslovati v skladu z državnimi predpisi, ki urejajo zakone o nadomestilih delavcev te države.



Odškodnine za delavce so kot velik dežnik, ki ščiti delodajalce pred tožbo oškodovanega zaposlenega. To zavarovanje zagotavlja stalno oskrbo zaposlenega v primeru bolezni ali poškodbe na delovnem mestu, ki je povezana z delom.

Zaposleni, ki mora vzeti dopust z dela zaradi poškodbe na delovnem mestu, lahko še vedno poravna svoje račune in nahrani družino, saj Workers’ Comp plačuje dve tretjini redne tedenske plače ali približno 60 odstotkov vaše tedenske plače. Časovni okvir plačila je odvisen od vaših poškodb in obdobja okrevanja.

Če bi žrtev umrla zaradi bolezni ali poškodbe, povezane z delom, Workers’ Comp preživelim pomaga plačati pogreb in stroške ob koncu življenja.



Workers’ Comp je vzpostavljen za plačilo ponavljajočih se poškodb pri delu, zdravstvenih stroškov in vseh stroškov, povezanih s poškodbo. Nekatera zavarovanja plačajo prekvalifikacijo poškodovanega delavca za drugo delo. Nekateri kovčki za komp plačajo vse življenje. Vendar je to redko in običajno obstaja mejna točka za nadaljevanje plačil. Naše vprašanje je,

Kaj storite, ko se plačila ustavijo in ne zadoščajo za preživetje do konca življenja, če nikoli več ne morete delati?

Če se pri delu poškodujete zaradi poškodbe ali bolezni in so poškodbe hude, Workers’ Comp plačuje invalidnino za daljša obdobja do 500 tednov ali devet let in pol. Čeprav se to sliši dobro, to ni dohodek za vse življenje.

Kaj storite, ko nadomestila prenehajo in po devetih letih in pol ne morete delati?

Kazalo

Kaj pravi NC zakon o odškodninskih zahtevkih delavcev?

Severna Karolina je v svojih zakonih izrecno opisala definicije invalidnosti. Ugotoviti moramo, katera invalidnost velja za vas in koliko časa traja vaše okrevanje, da ugotovimo ugodnosti, ki so vam na voljo. Ugotoviti moramo, ali je to, kar vam ponujamo, dovolj. Običajno ni.

V skladu z zakoni o nadomestilih delavcev v Severni Karolini obstajajo štiri kategorije definicij invalidnosti.

Trajna delna invalidnost (PPD)

  • Trajna delna invalidnost se zgodi, ko utrpite trajno delno izgubo dela telesa.
  • Trpiš bolečino in trpljenje.
  • Zdravniki morajo komisiji povedati, če ni možnosti popolnega okrevanja in je vaša invalidnost trajna.

Trajna popolna invalidnost (PTD)

Ko utrpite poškodbe, ki vam spremenijo življenje in vam zdravniki povedo, da so vaše poškodbe povzročile trajno in popolno invalidnost, lahko prejemate odškodnino do konca svojega življenja.

Ne boste več mogli delati, kaj torej počnete za dohodek?

Zavarovalnice žrtev ne želijo izplačevati v nedogled. Pomagamo vam lahko izračunati vaše prihodke in potrebe po zdravstvenih stroških v prihodnosti.

PTD se zgodi žrtvi nesreče ali bolezni pri delu, kjer je,

  • Izguba več okončin
  • Izguba vida
  • Trajna paraliza okončin ali trupa
  • Huda možganska poškodba
  • Poškodbe hrbtenjače
  • Hude poškodbe organov
  • Hude opekline več kot ene tretjine telesa

Imamo formulo za pomoč pri izračunu vašega nadomestila in zagotavljanju, da boste prejeli vse, kar si zaslužite. Nadomestilo običajno izračuna dve tretjini vašega splošnega tedenskega dohodka.

Še enkrat, odškodnina vam lahko izplača do 500 tednov, kar je največ, kar lahko prejmete od svojih kompenzacijskih ugodnosti.

Kaj počnete, ko se vam izteče 500 tednov?

Vaše ugodnosti in posebnosti vašega odškodninskega primera so vse odvisne od vaših poškodb, kot sta vrsta in obseg. Vendar vam zavarovalnice ne bodo plačale več, kot morajo. Zaradi tega nas potrebujete ob sebi.

Naši izkušeni odvetniki vedo, kako se boriti proti zavarovalnicam in njihovim odvetnikom. Ko gre za izplačilo več denarja, kot želijo zavarovalnice izplačati malomarnim žrtvam nesreče, imajo na voljo kup trikov, ki jih uporabljajo, da poravnave za žrtve ostanejo nizke ali sploh ne obstajajo.

Vemo, kako se zavarovalnice poslužujejo določenih trikov, da vam jih ni treba plačati. Lahko jih ustavimo na njihovi poti. Ne bojimo se, da bi se namesto vas spopadli z velikimi zavarovalnicami, in ponosni smo, da ščitimo pravice vaših žrtev.

Ne bojimo se boja proti tem zavarovalnicam in njihovim odvetnikom. Vedno se poskušamo poravnati izvensodno. Vendar pa obstajajo trenutki, ko izvensodna pogajanja ne delujejo. Če z našimi pogajanji ne dosežete poravnave, ki si jo zaslužite, smo se vedno pripravljeni boriti za vaše pravice na sodišču.

Začasna delna invalidnost

V teh primerih je vaš zdravnik rekel, da se lahko vrnete na delo v določeni vlogi. Vendar se morda ne boste mogli vrniti na prejšnjo službo.

Vaš delodajalec vas lahko prisili v drastično znižanje plače. Morda ne boste mogli delati le nekaj dni na teden in morda ne morete delati cele dneve. Morda lahko delate le nekaj ur. Narediš lahko samo tisto, kar zmoreš.

Možno je zaprositi za ugodnosti TPD, tako da vaše ugodnosti krijejo razliko v plači. Vaše ugodnosti trajajo, dokler niste popolnoma ozdravljeni in se lahko vrnete na prejšnje delovno mesto. Pripravljeni smo vam pomagati.

Kako dolgo bodo trajala nadomestila za delavce v NC?

Kako dolgo trajajo vaše odškodnine, je odvisno od vaših poškodb pri delu. Če so vaše poškodbe resne in vam spremenijo življenje, lahko pričakujete, da boste prejemali ugodnosti do konca svojega življenja. To bo morda težko doseči brez izkušenega odvetnika ob sebi.

Vendar pa lahko v mnogih primerih vaša plačila nadomestil trajajo le nekaj časa, preden prenehajo. Običajno je presečni čas 500 tednov, kar je približno devet let in šest mesecev.

Veliko različnih časovnih omejitev in dejstev določa, kako dolgo prejemate nadomestilo. To je eden od mnogih razlogov, zakaj potrebujete izkušenega malomarnega odvetnika, ki bo zagovarjal vaše pravice takoj, ko utrpite poškodbe ali bolezen.

Ne glede na odločitev komisije v primeru vaše trajne ali delne invalidnosti, zakon Severne Karoline določa roke za zneske odškodnine, ki jih lahko prejmete. Na primer, če izgubite en prst, lahko prejemate do 75 tednov ugodnosti.

Če izgubite celotno okončino, kot je roka, prsti, roka, noga ali stopalo, lahko prejmete do 240 tednov nadomestila.

Ni vam treba sprejeti tega, kar zavarovalnica navaja kot vašo stopnjo okvare, vašo edinstveno invalidnost ali vašo stopnjo okvare. Imate pravico braniti svojo invalidnost in vaša osebna dejstva lahko povedo drugačno zgodbo.

Vedno poskrbimo, da prejmete čim večjo odškodnino. Smo strokovnjaki za boj proti komisiji, njihovim odvetnikom, delodajalcem in zavarovalnicam. Borimo se za poštene in pravične poravnave.

Poskrbimo, da nihče ne omalovaži vaše nesreče in tega, koliko vas nesreča stane. Naša pravna ekipa vam bo za vedno ostala ob strani, če boste to želeli. Zagotavljamo vam, da boste prejeli pomembnejše koristi v skladu z vašimi poškodbami.

Včasih poškodovani delavec podleže poškodbam in umre; naš boj za vas ni končan. V takšnih primerih se še naprej borimo za pravice vaše družine, da prejme pošteno in pravično odškodnino in posmrtnine.

Odškodnina za delavce je odvisna od vrste poškodbe/bolezni

Ko utrpite poškodbe na delovnem mestu zaradi malomarnih dejanj nekoga drugega, pokličite svojega odvetnika, da vam pomaga skozi postopek Workers’ Comp.

Če se zaradi nesreče na delovnem mestu poškodujete ali zbolite, morate čim prej poklicati svojega odvetnika. Odvetnik, katerega strokovno znanje obravnava primere nesreč/smrti iz malomarnosti, je pravi odvetnik, ki ga potrebujete za ta primer.

Posnemite slike in dokumentirajte vse, kar vam pride na misel v zvezi z vašo nesrečo. Vložite poročilo o incidentu pri delodajalcu in vložite zahtevek za odškodnino čim prej.

Prvi klic pri nas je brezplačen in ni nobenih obveznosti, razen če nas najamete za zastopanje v odškodninski zadevi. Od vas ne pobiramo nobenih stroškov za storitve, razen če zmagamo v vašem primeru. Vaše odškodninske ugodnosti in naš honorar lahko izračunamo v skupnem znesku, ki ga pridobimo za vas.

Obstaja veliko vrst poškodb in neomejen seznam edinstvenih situacij, ki povzročajo poškodbe na delovnem mestu. Vaš odvetnik mora slišati dejstva in pretehtati pravo pot za vas.

  • Nadomestilo za delavce plača vaše plače za določeno časovno obdobje, plačilo za izgubo plače, zdravstveno oskrbo in drugo. Nadomestila za delavce še vedno ponujajo omejene določbe.
  • Vložite tožbo, ki pokriva vse vaše izgube zaradi malomarnih dejanj nekoga drugega. Vložitev tožbe proti malomarnemu subjektu zagotavlja, da boste imeli dovolj denarja za plačilo vseh stroškov, povezanih s poškodbami, vključno z dosmrtnim dohodkom.

Za vsako nesrečo iz malomarnosti obstaja lahko neomejen seznam stroškov. Ti stroški pokrivajo pretekle, sedanje in prihodnje zdravstvene stroške ter stroške, povezane z doseganjem vaše najvišje ravni delovanja, če vam poškodbe spremenijo življenje.

Dejavniki, povezani z nadomestili delavcev

Posebna dejstva določajo, koga pokriva odškodnina za delavce v Severni Karolini. Nadomestilo delavcev je odvisno od opisa delovnega mesta, velikosti podjetja in od tega, ali ima podjetje tri ali več zaposlenih.

Zakoni Severne Karoline določajo, da večina zaposlenih s polnim delovnim časom potrebuje zavarovanje za odškodnine za delavce, razen če zaposleni spada v kategorijo, ki od njih ne zahteva zavarovanja za odškodnine za delavce.

Kdo lahko prejme nadomestila za delavce v Severni Karolini?

Lastniki podjetij, ki morajo svojim zaposlenim zagotoviti Workers’ Comp, so podjetja s tremi ali več zaposlenimi. Korporacije, samostojni podjetniki, družbe z omejeno odgovornostjo in partnerske družbe morajo zagotoviti odškodninsko zavarovanje delavcev.

Medtem ko so poslovni partnerji podjetja na splošno oproščeni delavskega nadomestila, lahko pridobijo to zavarovalno kritje, ko izpolnijo posebne zahteve.

Kdaj je lahko delodajalec odgovoren za poškodbe iz malomarnosti?

Delodajalci, ki najemajo podizvajalce, lahko postanejo odgovorni za nesreče in poškodbe, če se podizvajalec poškoduje pri delu ali zboli. Podizvajalec lahko to podjetje toži za odškodnino, če nima kritja nadomestil za delavce.

Zaposlenim v podjetju, ki so nezakonito zaposleni, zaposlenim s krajšim delovnim časom, sezonskim zaposlenim in začasnim zaposlenim ni treba zajeti nadomestila za delavce. Če pa se kateri od teh zaposlenih poškoduje, zboli ali umre pri delu, se lahko delodajalec toži za odškodnino.

Komu ni treba zagotoviti odškodninskega zavarovanja delavcev v Severni Karolini?

  • Podjetja s tremi ali manj zaposlenimi
  • Kmetijstvo z manj kot desetimi zaposlenimi
  • Posebna sečnja in žagarski postopki
  • Vsi domači zaposleni
  • Občasni zaposleni
  • Uslužbenci zvezne vlade
  • Železniški uslužbenci
  • Uslužbenci podjetja (lahko se izključijo, če se odločijo, vendar se še vedno štejejo za zaposlene, da se ugotovi, ali ima podjetje tri ali več delavcev.)

Odgovornost zaposlenih v Severni Karolini za poškodbe v nesreči pri delu

Poškodba med delom pomeni, da morate svojo nesrečo prijaviti delodajalcu v 30 dneh. Na splošno je najbolje, da morebitne nesreče/poškodbe prijavite v času dogodka. Po dogodku morate čim prej obiskati zdravnika podjetja.

  • Severna Karolina pravi, da mora žrtev odškodnino za delavce vložiti pri državni komisiji za industrijo. Zahtevek je treba vložiti najpozneje dve leti po datumu nesreče ali bolezni, čim prej, tem bolje.
  • Dokumentacija mora podrobno navajati in dokazovati, da je vaše delo povzročilo to poškodbo ali bolezen.
  • Pokazati morate odnos z delodajalcem.
  • Dokazati morate, da je vaša poškodba ali bolezen povzročila vaše nepričakovane stroške.
  • Te stroške mora kriti Združenje za odškodnine delavcev Severne Karoline. Vaš malomarni odvetnik vam lahko pomaga.

Pristojnosti industrijske komisije Severne Karoline

Ko je vaš odškodninski zahtevek odobren, NCIC obdela vse zdravstvene račune. Ta komisija nadzoruje seznam zdravstvenih storitev in podrobno določa, koliko vam lahko ponudniki zaračunajo za svoje zdravstvene storitve.

Kakšna so finančna tveganja za poškodovanega zaposlenega?

Kdaj je treba poklicati malomarnega odvetnika?

Pogosto opazimo, da ponudniki zdravstvenih storitev priporočajo zdravljenje(a), ki jih Workers’ Compensation ne želi plačati. Vaš odvetnik vam lahko pomaga povrniti izgube, če nadomestilo za delavce ne zadosti vašim potrebam po rehabilitaciji.

Če se med delom in na delovnem mestu poškodujete zaradi svojega dela in so vaše poškodbe hude, se vam lahko obeta negotova prihodnost. Vse stranke, ki jih vzamemo pod svoje okrilje, nam zastavljajo ista neusmiljena vprašanja. To so upravičene skrbi za žrtve.

  • Ali lahko še kdaj delam?
  • Ali se lahko vrnem na svoje delo kot prej?
  • Kako preživljam sebe in svojo družino?
  • Ali bom izgubil hišo in avto?
  • Kako lahko plačam vse nepričakovane stroške, ki jih je povzročila moja delovna nesreča/bolezen?
  • Od kod bodo moji prihodki, da bom lahko še naprej plačeval svoje račune in hranil družino?
  • Ali mi bo zmanjkalo nadomestil za delavce in ali bom ostal brez denarja?

Smo izkušeni in izkušeni pri pomoči strankam pri povrnitvi izgube zaradi nepričakovanih nesreč pri delu zaradi malomarnosti. Če žrtev umre, se trdo borimo za pravice preživelih.

Kompleksni svet delavskih nadomestil v Severni Karolini

Zaradi zapletenosti zakonov o odškodninah za delavce v Severni Karolini je vedno pametno poiskati storitve izkušenega odvetnika za malomarne nezgode.

Najbolje je, da nas pokličete čim prej po nesreči pri delu, da lahko izvedemo dejstva o tem, kaj se je zgodilo. Vodili in usmerjali vas bomo skozi postopek delavskih nadomestil in daleč v prihodnost.

Ščitili bomo pravice vaših zaposlenih do poštene in pravične poravnave, da bi zadostno pokrili vse pretekle, sedanje in prihodnje stroške, povezane z delom.

Takoj ko nas najamete za pomoč pri zaščiti pravic vaših zaposlenih, začnemo delati za vas. Naš cilj za vas je, da delate, kar vam zdravniki priporočajo, in zdravite. Nočemo, da bi vas kaj skrbelo ali imeli opravka z zavarovalnicami in drugimi odvetniki, ki jih najame vaš delodajalec in njegove zavarovalnice. Vse klice napotite na nas in nikoli ne sprejmite poravnave od zavarovalnice, preden se pogovorite z nami. Ko to storite, je vaš primer za vedno zaprt.

Vam ali vaši družini ne moremo pomagati, dokler nas vi ali oni ne pokličejo

Takoj ko doživite nesrečo pri delu, nas čim prej pokličite. Nikoli ne mislite, da lahko sami krmarite po tem sistemu brez pravne pomoči.

Sistem je preveč zapleten in zapleten. In vedite, da pri dodeljevanju denarja žrtvam nihče ne dela v vašem najboljšem interesu, sploh ne zavarovalnice. Če ne morete, naj nas pokliče bližnji in zaupanja vreden sorodnik. Če ne morete k nam, pridemo mi k vam. Ne moremo se lotiti dela namesto vas, dokler ne slišimo dejstev o vaši nesreči in poškodbah. Potrebujete pomoč pri vložitvi zahtevka za odškodnino za delavce.

Želimo slišati vašo zgodbo in vam pomagati skozi postopek nadomestil za delavce in naprej, če bi vam vaši dodatki prenehali izplačevati tisto, kar si zaslužite. Želimo zagotoviti, da nihče ne bo posegel v pravice vaše žrtve, kar se pogosto zgodi, če oškodovani zaposleni nimajo ob sebi izkušenega malomarnega odvetnika.

Vodili vas bomo skozi vaše Zahtevki delavcev , ki so zapleteni in težavni. Pomagamo vam odgovoriti na vsa vprašanja v zvezi z zahtevkom, tako da vam vaši odgovori ne preprečujejo zahtevanja odškodnine, ki si jo zaslužite.

Zavarovalnice, odvetniki podjetij in delodajalci lahko izkoristijo vaš položaj. Nikoli ne imejte nobenega od teh ljudi za svoje prijatelje, kajti ko gre za denar, znesek, ki ga prejmete, običajno ne zadostuje za pokritje vaših izgub, ko je vaš položaj hud in vaše poškodbe hude in vam spremenijo življenje.

Deliti:

Koristna Novica

Priljubljene Objave

Kategorija